반응형 근로장려금2 2022년 근로장려금 신청자격과 신청방법 간단하게 알기 2022년 근로장려금 신청방법과 자격요건 최근 2022년도 근로장려금에 대해 알아보는 사람들이 많아졌다. 근로장려금 신청방법, 자격요건, 신청대상 등에 대해 최대한 간단하게 알아보도록 하자. 1. 근로장려금 신청기간 근로장려금은 반기/정기로 나뉘는데 반기 근로장려금은 3월 15일에 신청접수가 끝났다. 반기 근로장려금 신청기간은 3월 1일부터 3월 15일까지이고, 연간 근로장려금 산정액에서 상반기분 지급액(21년 12월 지급)을 차감한 나머지 금액을 6월 말에 함께 지급한다.(근로장려금/자녀장려금) 만약 3월 1일~15일까지 신청 접수를 하지 못했다면 올해 5월 1일 ~ 31일까지 정기 장려금 신청 접수를 진행하니 5월달에 근로장려금을 신청하면 된다. 만약 이때도 하지 못한다면 기한 후 신청으로 6월 1일.. 2022. 4. 10. 2022년 근로장려금 신청자격과 신청방법을 알아보자. - 근로장려금 신청 근로장려금이란 국가에서 정한 일정한 소득 및 기준을 근거로 저소득층 근로자, 근로자 가정에게 일정 부분 금액을 지급하여 생계를 지원하는 근로연계형 소득 지원 제도로 저소득 임금 근로자들의 최소한의 생활 보장을 목표로 하며, 근로소득, 가구 구성, 재산 요건, 총소득 등의 기준을 정해 차등지급하고 있는 국세청 세금 제도이다. 근로장려금은 반기신청/정기신청이 있는데 이 중 하나만 선택해 신청할 수 있다. *반기신청은 3월 1일 ~ 15일까지 신청 가능 *정기신청은 5월 1일 ~ 31일까지 신청 가능 *기한 후 신청은 6월 1일 ~ 11월 30일까지 1. 2022년부터 달라지는 근로장려금 지급액 & 정산방법 올해 신청분부터 근로장려금 총소득금액 기준이 각 가구별로 200만원씩 상향되어 이전.. 2022. 4. 7. 이전 1 다음 반응형
